Norton Rose Fulbright et le BIICL publient un rapport sur les due diligence en matière de droits de l’Homme et de contrôle des chaînes d’approvisionnement
Global | Business | 12 juin 2018
Norton Rose Fulbright, cabinet d’avocats d’affaires international, et l’Institut Britannique de Droit International et de Droit Comparé (BIICL), publient un rapport sur le respect des droits de l’Homme au sein des chaînes d’approvisionnement en entreprises.
Le rapport intitulé “Rationnaliser les problématiques de droits de l’Homme dans la chaîne d’approvisionnement” propose un panorama juridique et réglementaire dans ce domaine. Il fait suite à une étude menée par Norton Rose Fulbright et le BIICL en 2016 qui révélait qu’un nombre important d’entreprises négligeait les risques liés aux droits de l’Homme dans la chaîne d’approvisionnement. Près de la moitié des sociétés interrogées n’avait alors jamais entrepris de due diligences à ce sujet.
Afin d’approfondir les conclusions de ce premier rapport, une équipe composée d’avocats de Norton Rose Fulbright et de membres du BIICL a évoqué les questions suivantes :
- De quoi doit être composé un programme de gestion des droits de l‘Homme appliqué à la chaîne d’approvisionnement ?
- Quelles sont les tendances actuelles en matière de mise en œuvre de programmes de gestion des droits de l‘Homme appliquée à la chaîne d’approvisionnement ?
- Quels facteurs externes influencent la gestion d’une chaîne d’approvisionnement ?
- Comment se définissent des critères objectifs de réussite et quels sont les points communs entre les chaînes d’approvisionnement les plus efficaces en matière de respect des droits de l’Homme ?
Parmi les principaux éléments de réponse, le rapport révèle qu’en dehors d’une poignée d’entreprises d’envergure à la pointe dans ce domaine, les autres entreprises souffrent d’un manque certain d’information en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Aussi, les actions groupées, incluant des initiatives sectorielles, intersectorielles ou impliquant diverses parties prenantes, sont parmi les plus efficaces dans les cas où la chaîne logistique est complexe. En effet, sans une forme de mutualisation, les entreprises peuvent être découragées par le coût financier et temporel lié à la mise en conformité en termes d’audit, de formation et de contrôle à appliquer à leurs fournisseurs.
Cliquez ici pour consulter l’étude
Christian Dargham, associé chez Norton Rose Fulbright Paris et responsable du département éthique des affaires et contentieux, commente :
« Les chaînes d’approvisionnement globales deviennent plus complexes. Il est essentiel que les entreprises bénéficient d’une vision exhaustive de l’impact de leur activité sur les droits de l’Homme, les populations locales et l’environnement. Ainsi que le démontrait notre étude en 2016, un grand nombre d’entreprises ignore leur impact réel et ne possède pas les outils pour améliorer leur chaîne d’approvisionnement. Cette nouvelle étude s’efforce de combler ces lacunes et de fournir un aperçu complet de l’état actuel de la législation et des pratiques, ainsi que des recommandations concrètes pour leur permettre d’évoluer dans le bon sens. »
Lise Smit, collaboratrice senior spécialisée en recherche Entreprises et Droits de l’Homme au BIICL, commente :
« Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'Homme attendent des entreprises qu'elles fassent preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l'Homme pour identifier, prévenir et atténuer leurs impacts sur ces droits, y compris ceux qui se produisent dans leur chaîne logistique. De nombreuses entreprises commencent tout juste à explorer les complexités de cette diligence raisonnable à appliquer à leur chaîne d’approvisionnement. Le paysage juridique se développe rapidement, mettant de plus en plus l'accent sur le contrôle à exercer par une entreprise sur les impacts de sa chaîne logistique sur les droits de l'Homme. »
Pour de plus amples informations, merci de contacter :
Carole Guettier, Senior business development manager, Norton Rose Fulbright LLP
Tél: + 33 (0)1 56 59 52 75
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