Les employeurs régis par les lois du travail fédérales font constamment face à des défis puisque des centaines de nouveaux règlements sont introduits chaque année. L'augmentation des amendes pour non-respect accentue le besoin de demeurer proactif et informé.
Les clients ont besoin de nous pour obtenir des conseils stratégiques et pour être représentés devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux administratifs et les arbitres dans le cadre de différends en matière d'emploi et de plaintes concernant les droits de la personne. Nous représentons des employeurs des secteurs public et privé de partout au Canada, présents dans des domaines variés comme les médias et les télécommunications, le transport ferroviaire, routier et aérien, les services financiers, l’énergie, les services postaux et les services de messagerie, le transit et la sécurité des passagers et les sociétés de la Couronne et organismes gouvernementaux.
Notre équipe intégrée surveille l'évolution de la réglementation pour s'assurer que les employeurs saisissent bien quels sont leurs droits et obligations et ceux de leurs employés. Nos avocats possèdent une vaste expérience en matière de représentation devant les organismes de réglementation fédérale, ainsi que les tribunaux administratifs quasi judiciaires et judiciaires, dont le Conseil canadien des relations du travail, le Tribunal canadien des droits de la personne et les Cours fédérales, et ils participent en outre à la négociation d'une multitude de conventions collectives d’envergure nationale.