Francis Champagne s'intéresse à divers aspects du droit de l'emploi et du travail, notamment aux questions liées à l'embauche, à la cessation d'emploi, aux normes du travail, à la santé et à la sécurité au travail, aux droits et libertés de la personne ainsi qu'à l'interprétation et à l'application des contrats d'emploi et des conventions collectives.

Avant de se joindre au cabinet, M. Champagne a exercé sa pratique en litige et règlement des différends au sein d'un autre cabinet d'envergure internationale. De même, au cours de ses études en droit et en administration des affaires, M. Champagne a effectué des stages au sein d'une grande institution financière canadienne, d'un cabinet d'avocats national et d'un organisme provincial ayant pour mission le respect et la promotion des droits et des obligations en matière de travail.