Chanelle Wong conseille et représente des employeurs dans le cadre d'un vaste éventail de questions liées au travail, à l'emploi, aux droits de la personne, à la protection des renseignements personnels, à la santé et sécurité au travail et à l’indemnisation des travailleurs dans des milieux syndiqués et non syndiqués. Elle conseille des employeurs régis tant par les lois provinciales que fédérales ainsi que des employeurs des secteurs public et privé. M^me Wong fournit des conseils pratiques et stratégiques aux employeurs à tous les stades des relations d'emploi, de l'embauche au congédiement. Elle offre fréquemment des conseils sur le respect des exigences légales qui ont une incidence sur le milieu de travail et les pratiques exemplaires des employeurs. Elle prépare des contrats d’emploi, des ententes de confidentialité, des ententes de non-concurrence et de non-sollicitation, des ententes de départ ainsi que des politiques et des processus d'entreprise, notamment des politiques sur le respect en milieu de travail, sur la protection des renseignements personnels et sur la consommation de drogues et d'alcool en milieu de travail et elle offre des conseils sur ces questions.

M^me Wong a agi pour le compte de clients relativement à tous les aspects touchant le droit en milieu de travail, notamment les congédiements injustifiés, les questions d'invalidité, les réclamations en matière de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, les griefs syndicaux, les demandes d’accréditation ainsi que les demandes d’accès à l’information. Elle représente fréquemment des clients dans le cadre de médiations, d'arbitrages et d'autres procédures juridiques et elle apporte son aide dans des enquêtes liées au milieu de travail. M^me Wong a représenté des clients devant la Cour provinciale et la Cour suprême de la Colombie-Britannique, la Commission des relations de travail, le Bureau des normes d'emploi et le Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique, ainsi que devant divers arbitres du travail.