Lindsay Bec est avocate au sein de notre équipe de litiges et différends à Calgary. Elle s'intéresse principalement au droit autochtone et au droit réglementaire ainsi qu'à toutes les questions liées aux litiges commerciaux.

M^me Bec agit pour le compte de clients dans le cadre de différends liés à la revendication de titres et de droits ancestraux des peuples autochtones, à l'obligation de consulter, aux questions réglementaires touchant les ressources naturelles et l'énergie, aux questions environnementales et aux litiges commerciaux généraux touchant les sociétés. Elle représente des clients en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Québec et en Ontario et elle est intervenue dans des actions portées devant toutes les instances judiciaires, y compris la Cour suprême du Canada. M^me Bec a plaidé devant toutes les instances de l'Alberta, la Cour fédérale et l'Alberta Utilities Commission. Elle possède également de l'expérience relativement à divers modes extrajudiciaires de résolution des différends.

Avant de se joindre au cabinet, M^me Bec a fait un stage auprès de la Cour du Banc de la Reine de l'Alberta en 2015 et elle a ensuite terminé son stage au cabinet en 2016. Pendant ses études de droit, elle a suivi le programme intitulé « Intensive Program in Aboriginal Lands, Resources & Governments » pendant sa dernière année à la Osgoode Hall Law School.

M^me Bec est coresponsable de notre réseau Relations autochtones au Canada, qui vise à traduire sur le plan opérationnel certains aspects des appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation. Elle est membre et ancienne coresponsable du Réseau des femmes de Norton Rose Fulbright (WiN) à notre bureau de Calgary et participe activement aux groupes de travail du réseau WiN.

En 2019, M^me Bec a fait partie des lauréats canadiens des Prix mondiaux en matière d'inclusion du cabinet. Ces prix visent à reconnaître des gens au sein du cabinet qui sont allés bien au-delà de leurs fonctions habituelles afin de faire progresser notre culture inclusive et nos réseaux d'employés.