Brittany Hinds épaule tant les employeurs régis par les lois provinciales que les employeurs régis par les lois fédérales, et ce, dans tous les domaines du droit de l'emploi et du travail au Canada, notamment les droits de la personne, la législation sur les normes d'emploi, le droit relatif à l'accessibilité et à la protection de la vie privée ainsi que les exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

M^me Hinds représente des clients dans des différends devant divers tribunaux administratifs, comme le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario, la Commission des relations de travail de l'Ontario et le Conseil canadien des relations industrielles, ainsi que dans le cadre de litiges civils devant la Cour supérieure de justice et la Cour d'appel de l'Ontario.

Très occupée par sa pratique en litiges, M^me Hinds fournit en outre fréquemment des conseils à ses clients afin de les aider dans la gestion de leurs effectifs, notamment en rédigeant, en révisant et en évaluant diverses ententes et initiatives en milieu de travail, comme des contrats d'emploi, des politiques en milieu de travail et desindemnités de cessation d'emploi.

M^me Hinds s'attache à offrir des avis juridiques pratiques et utiles à ses clients pour les aider à gérer leur entreprise.