Soutien aux professionnel·les noir·es : Norton Rose Fulbright Canada fait un don de 100 000 $ aux fins de la formation et de l’octroi de bourses et offre des services juridiques pro bono à des entrepreneurs

Les fonds versés permettront d’appuyer le Conseil canadien des chefs d’entreprise contre le racisme systémique envers les Noirs et l’Initiative BlackNorth, créée par le Conseil pour accroître le bassin de gens de talent noirs à des postes de direction. Le cabinet fournira également des services juridiques pro bono à des entrepreneurs de la communauté noire.

Norton Rose Fulbright Canada a le plaisir d’annoncer l’octroi d’un don de 100 000 $ sur quatre ans au Conseil canadien des chefs d’entreprise contre le racisme systémique envers les Noirs et à l’Initiative BlackNorth (IBN), créée par le Conseil pour épauler les professionnel·les noir·es. Le cabinet a également conclu une entente pour fournir des services juridiques pro bono à des entreprises dirigées par des personnes noires et à des entrepreneurs de la communauté noire.

« Nous nous sommes donné pour mission d’atteindre l’équité raciale, d’accroître la sensibilisation et de mettre fin au racisme systémique envers les personnes noires qui a cours dans notre société », a déclaré Charles Hurdon, associé-chef de la direction de Norton Rose Fulbright Canada. « Ce don permettra de financer des initiatives et programmes grâce auxquels les jeunes personnes noires de talent appartenant à la relève pourront atteindre leurs objectifs et occuper des postes de direction, ce qui nous donnera accès à un bassin de leaders appartenant aux futures générations », a-t-il ajouté.

Ce don procurera aux organismes affiliés l’impulsion nécessaire pour atteindre leurs objectifs. Plus précisément, il permettra d’accorder des bourses d’études et, plus largement, d’offrir des occasions d’apprentissage et de formation, tout en couvrant une partie des coûts liés à la gérance organisationnelle, à l’octroi de bourses, à la gestion et à l’exploitation.

« C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous acceptons ce généreux don et des services juridiques pro bono de la part Norton Rose Fulbright, a affirmé Dahabo Ahmed Omer, directrice générale de l’Initiative Blacknorth. Cette contribution témoigne incontestablement de l’engagement du cabinet à lutter contre le racisme systémique qui touche les personnes noires et s’inscrit parfaitement dans la mission de l’IBN, qui est d’éliminer les obstacles et d’ouvrir la porte aux professionnel·les et entrepreneurs de la communauté noire. »

Norton Rose Fulbright Canada offrira des services juridiques pro bono à des petites entreprises et à des entrepreneurs admissibles. Le programme pilote permettra de fournir de l’aide dans les domaines suivants :

• Constitution en société simple;
• Gouvernance, ententes commerciales, propriété intellectuelle, conseils fiscaux et litiges.

Pour faire une demande de services juridiques pro bono, il suffit de se rendre sur le portail/la plateforme Black Entrepreneurship Growth and Innovation Network (BEGIN) de l’IBN.

En juillet 2020, Norton Rose Fulbright a fait partie des premiers signataires de l’engagement de l’IBN, qui est un appel à l’action incitant les cabinets d’avocats canadiens à s’engager dans des activités précises et à se fixer des cibles visant à mettre fin au racisme systémique contre les personnes noires.

Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les mesures prises par Norton Rose Fulbright depuis sa signature, en tant que cabinet d’avocats, de l’engagement de l’IBN :

• Mise sur pied d’un comité pour l’équité ethnique afin de représenter les membres racisé·es du cabinet et d’améliorer leurs perspectives;
• Lancement d’un programme de stratégies de carrière à l’intention des personnes autochtones, noires et racisées du cabinet;
• Élargissement de ses relations avec la population étudiante noire et redoublement de ses efforts de renforcement communautaire auprès de cette population;
• Mise en place de ressources de formation supplémentaires sur la lutte contre le racisme et les microagressions;
• Création d’Origines, un groupe de ressources pour le personnel qui épaule les membres racisé·es du cabinet; changements du mode de collecte des données démographiques afin d’améliorer le taux de divulgation du cabinet et la qualité de ses données aux fins de la reddition de compte.

À propos de l’Initiative BlackNorth

L’Initiative BlackNorth se consacre à l’éradication du racisme systémique envers les Noirs dans toutes les facettes de la vie canadienne, en s’appuyant sur une approche axée sur les entreprises. Engagée à éliminer les obstacles systémiques qui entravent le progrès des Canadiens noirs, l’initiative vise à favoriser une société inclusive pour tous. Pour en savoir plus, veuillez visiter : https://blacknorth.ca/ et suivez-nous sur les réseaux sociaux @blacknorthca.