Vision - Regard éclairé sur les priorités d’affaires - Épisode 8 : Code canadien du travail

Canada Vidéo août 2019 3:51

Video Details

Voici le plus récent épisode de notre série vidéo Vision – Regard éclairé sur les priorités d’affaires, dans laquelle nos avocats chevronnés présentent des analyses juridiques pertinentes sur des sujets d’actualité nationale touchant les Canadiens.

Cet épisode est axé sur les changements apportés au Code canadien du travail. Ces nouvelles règles, dont certaines entreront en vigueur le 1er septembre, auront des conséquences importantes pour les employeurs de compétence fédérale.

Dans cette vidéo, Bill Hlibchuk, associé en droit de l’emploi et du travail à notre bureau de Montréal, explique les principaux changements, notamment la nouvelle réglementation sur le harcèlement et la violence en milieu de travail. 
 
 

 

Lisez sur les changements apportés au Code canadien du travail : 

 

BLOGUES

Le projet de loi C‑86 reçoit la sanction royale : nouveaux congés, préavis plus longs, régime proactif d’équité salariale et plus encore
Global Workplace Insider
Décembre 2018

De nouvelles obligations en matière d’équité salariale pour les employeurs de compétence fédérale
Global Workplace Insider
Octobre 2018

Employeurs sous réglementation fédérale : préparez-vous, l’équité salariale proactive s’en vient
Global Workplace Insider
Avril 2019


ACTUALITÉS JURIDIQUES

Modifications au Code canadien du travail : entrée en vigueur des dispositions sur la conciliation travail-vie personnelle applicables aux employeurs régis par les lois fédérales
Août 2019

À retenir pour les employeurs : Introduction de nouvelles mesures de conformité et d’application de la loi en vertu du Code canadien du travail
Août 2019

Davantage de droits en matière de pauses, d’horaires et d’heures supplémentaires pour les employés d’employeurs régis par les lois fédérales
Août 2019

Avis aux employeurs sous compétence fédérale – modifications proposées au Règlement sur l’équité en matière d’emploi
Mars 2019

Le Parlement s’attaque au harcèlement et à la violence dans le milieu du travail fédéral
Février 2019

Avis aux employeurs sous réglementation fédérale : Une loi musclée et proactive sur l’équité salariale s’en vient
Novembre 2018

Employeurs régis par les lois fédérales – préparez-vous aux répercussions des (très nombreux) changements qui s’annoncent
Novembre 2018

Harcèlement et violence en milieu de travail : changements prévus touchant les employeurs assujettis à la législation fédérale 
Février 2018

 

Couverture médiatique

New workplace harassment law will be real ‘game changer’ for employers
Financial Post
27 août 2019

 

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