Alors que le Canada s’attaque aux défis innombrables qu’entraîne la pandémie de COVID-19, bon nombre d’employeurs au pays envisagent la possibilité de mettre à pied temporairement une partie ou la totalité de leur effectif.

Nos avocats chevronnés en droit de l’emploi et du travail ont rédigé un guide présentant les principales obligations des employeurs en matière de mise à pied en vertu des lois fédérales, provinciales et territoriales.
 


Personnes-ressources

Taryn Mackie
Taryn Mackie
Associée
Courriel
taryn.mackie@nortonrosefulbright.com
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Lindsay Mullen
Lindsay Mullen
Associée principale
Courriel
lindsay.mullen@nortonrosefulbright.com
T: +1 403 267 8394
Anne K. Gallop
Anne K. Gallop
Associée
Courriel
anne.gallop@nortonrosefulbright.com
T: +1 416 216 4038
Daniel Leduc, CRIA
Daniel Leduc, CRIA
Associé principal
Courriel
daniel.leduc@nortonrosefulbright.com
T: +1 514 847 4472
Jean-Sébastien Cloutier
Jean-Sébastien Cloutier
Associé
Courriel
jean-sebastien.cloutier@nortonrosefulbright.com
T: +1 418 640 5046
John Mastoras
John Mastoras
Associé principal
Courriel
john.mastoras@nortonrosefulbright.com
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