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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
Royaume-Uni | Publication | juillet 2023
The Regulator has published a blog published on July 12, 2023, in which Chief Executive Nausicaa Delfas suggests that there needs to be a “fundamental mindset shift throughout the pensions industry”.
The Regulator welcomes the Government’s new package of pensions measures outlined in the Mansion House speech. It believes that widening the opportunities for CDC schemes and the introduction of a statutory regime for DB superfunds can help bring about improved governance and the necessary scale to achieve good outcomes.
However, the Regulator indicates that a mindset shift is needed in relation to sophisticated investment governance practices, the scale to drive efficiency and highly qualified trustees challenging advisers to make sure all savers get the best possible pensions.
The intention is to overhaul its DC guidance to support trustees to make well-informed investment decisions and to reflect new duties on trustees to report on their policy on illiquid investments.
In the autumn, the Regulator will provide new guidance on investing in productive finance and update its existing investment guidance for both DB and DC schemes. The new DB funding code will also clarify where DB schemes are able to accommodate investment in growth assets, particularly for open and immature schemes.
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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