![commercial building skyscraper made of glass](https://www.nortonrosefulbright.com/-/media/images/nrf/thought-leadership/canada/publications/corporate-m-and-a-securities-glass-building.png?w=265&revision=&revision=4611686018427387904&hash=065D5033128C6577E2F7848B1A103DA2)
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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
Royaume-Uni | Publication | octobre 2023
In this latest financial services ESG briefing we compare the regimes that are being developed by EU, US and UK regulators as regards fund names. Investor demand for investment funds that incorporate environmental, social and governance factors have grown and will continue to grow in the future. The name of a fund is important as it is usually the first fund attribute that investors see and can have a significant impact on investment decisions. Financial services regulators are aware of this and have concerns regarding greenwashing.
In response in the EU, the European Securities and Markets Authority is consulting on draft guidelines on funds’ names using ESG or sustainability-related terms. In the UK, the Financial Conduct Authority is consulting on sustainable investment labels and a general anti-greenwashing rule. In the US, amendments are being proposed to rule 35d-18 of the Investment Company Act of 1940 (also known as the “Names Rule”) to expand its scope to apply to any fund name with terms that suggest, among others, investment decisions incorporating one or more ESG factors.
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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