Respect des droits de la personne

Nous sommes déterminés à respecter les droits de la personne dans nos activités. Dans le cadre de notre politique en matière de droits de la personne, nous avons défini des principes directeurs conformes à la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Nous cherchons à agir conformément aux droits de la personne applicables au Canada et nous nous engageons à évaluer les répercussions des droits de la personne sur notre chaîne d’approvisionnement. Comme employeur, nous nous efforçons de traiter notre personnel équitablement. De plus, nous nous opposons de façon définitive à toutes les formes d’esclavage et de travail, tant au sein de notre cabinet qu’au sein de notre chaîne d’approvisionnement. 

La déclaration du cabinet en vertu de la Loi sur l’esclavage moderne sera communiquée en 2024.

Notre monde. Notre parole.

Nous reconnaissons que notre impact sur l’environnement et sur nos employés respecte nos propres pratiques exemplaires en matière de durabilité. Nos activités dépendent des normes d’éthique que nous établissons, et la mise en œuvre de mesures de durabilité dans le cadre de nos activités commerciales et de nos décisions est essentielle si nous voulons assurer un leadership crédible auprès de nos clients, de nos employés, de nos fournisseurs et de nos autres parties prenantes. Sur le plan opérationnel, nous visons à accroître l’engagement des parties prenantes afin de promouvoir la sensibilisation auprès des membres du cabinet et nous collaborons avec les clients pour, ensemble, faire progresser leurs objectifs de durabilité.

Travailler de tout cœur, près de chez nous

Nous estimons qu’il est de notre devoir, tant public que professionnel, de nous investir auprès de nos collectivités en leur fournissant des services juridiques pro bono. Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies servent de modèle pour nos efforts communautaires et pro bono. 

En collaboration avec des organismes de bienfaisance locaux et en partenariat avec nos clients, nous consacrons nos compétences, notre temps et nos ressources à produire des résultats positifs pour notre environnement et nos collectivités.

Nous fournissons un soutien juridique aux populations vulnérables par nos efforts pro bono, notamment au moyen de conseils, d’information, de recherche et de formation.

Diversité, équité et inclusion à l’échelle mondiale

Notre politique mondiale en matière de diversité, d’équité et d’inclusion énonce un certain nombre d’engagements auxquels tous les éléments de notre entreprise adhèrent. Norton Rose Fulbright, en tant que cabinet, s’engage à appuyer la diversité et l’inclusion à tous les niveaux, car tous les gens méritent d’être valorisés et traités avec dignité et respect. Nous offrons un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement, en veillant à ce que les associés, les administrateurs et les gestionnaires travaillent en partenariat avec nos employés pour favoriser un environnement inclusif. Nous croyons que cela améliore la productivité et fait en sorte que les décisions touchant l’emploi, l’apprentissage, les promotions et le perfectionnement professionnel sont fondées sur les capacités d’une personne. Les politiques que nous mettons en place sont revues régulièrement, mises à jour au besoin pour identifier et éliminer les pratiques discriminatoires directes ou indirectes. Nous nous sommes engagés à atteindre une cible ambitieuse de diversité de genre qui optimise l’inclusivité, et nous cherchons activement à accroître la représentativité raciale, ethnique et culturelle, y compris celle de la communauté LGBTIQ+, dans nos structures de gestion à l’échelle de l’entreprise mondiale.

Nous savons que notre statut de cabinet mondial qui soutient ses clients dans plusieurs territoires a une incidence sur l’environnement.

En cherchant à améliorer notre rendement en matière d'environnement, nous adoptons continuellement des mesures pour réduire les gaz à effet de serre, accroître l’efficacité de la gestion des déchets, réduire la consommation d’eau et évaluer pleinement les compétences environnementales de notre chaîne d’approvisionnement. De plus, nous visons à travailler avec nos clients afin de les aider à atteindre leurs objectifs de développement durable.

Nous continuons également à sensibiliser nos collègues et à les inciter à prendre des mesures environnementales au moyen de diverses campagnes vertes organisées au cabinet.

Appuyer les efforts pro bono

Il est de notre devoir, tant public que professionnel, de nous investir auprès de nos collectivités. Nous encourageons nos membres à rechercher des occasions pro bono et, chaque année, des centaines d'associés et d'avocats et d'agents salariés jouent un rôle actif dans des dossiers qui font une énorme différence pour diverses organisations. Nous sommes fiers de nos membres et des efforts déployés pour soutenir ceux qui ont besoin de notre expertise.