Actions collectives
Sondage annuel sur les tendances en litiges 2025
Canada | Publication | janvier 2025
L’édition 2025 du sondage annuel de Norton Rose Fulbright sur les tendances en litiges révèle que près d’un quart (24 %) des personnes sondées ont été touchées par des actions collectives au cours de l’année écoulée, soit environ la même proportion que l’année précédente. Les poursuites dans le domaine de l’emploi et du travail – une source de préoccupation permanente pour les entreprises – sont les plus courantes; environ la moitié (52 %) des personnes sondées en ont fait l’expérience au cours de l’année écoulée, et presque la même proportion (51 %) a exprimé des inquiétudes quant à de futures actions collectives dans ce domaine. Ce risque est accentué pour les entreprises situées dans des territoires plus favorables aux employé·es.
Les facteurs ESG représentent un autre enjeu qui prend de l’expansion, cité par 15 % des personnes sondées touchées par des actions collectives (contre 11 % l’année dernière). D’importantes actions collectives concernant l’investissement socialement responsable et visant des dizaines de milliers de demandeurs pourraient être un signe avant-coureur des événements à venir alors que les facteurs ESG demeurent dans les conflits politiques.
Alors que les entreprises font face aux conséquences des cyberattaques et des fuites de données, environ un tiers des personnes sondées touchées par une action collective au cours des 12 derniers mois ont cité les litiges liés à la cybersécurité, à la protection des données et à la confidentialité des données.
Principales conclusions
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