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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
Royaume-Uni | Publication | juillet 2020
Les institutions financières, notamment les banques, les gestionnaires d’actifs/de fonds et les assureurs, de même que les entreprises de technologie financière établies et en démarrage se voient confrontées à des événements perturbateurs majeurs en raison de la COVID-19, des confinements nationaux connexes et du risque imminent de récession mondiale ou régionale.
Comment les institutions financières et les entreprises de technologies financières réagissent-elles à ces défis? Quelles incidences auront les nouveaux modèles d’entreprise, les collaborations stratégiques, les investissements et les fusions et acquisitions, l’impartition, les questions de réglementation et le risque de litiges sur ces défis?
Pour le savoir, en mai et en juin, nous avons effectué un sondage auprès de plusieurs banques, gestionnaires d’actifs/de fonds, assureurs, entreprises de technologie financière établies et en démarrage et sociétés de capital de risque ainsi que de services-conseils dans le monde entier.
Nous vous invitons à lire les conclusions de ce sondage qui porte sur les thèmes suivants :
Nous espérons que ce sondage vous éclairera. N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaiter discuter de l’un ou l’autre des thèmes abordés.
Lisez les principales conclusions*
*Disponible en anglais seulement
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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