![commercial building skyscraper made of glass](https://www.nortonrosefulbright.com/-/media/images/nrf/thought-leadership/canada/publications/corporate-m-and-a-securities-glass-building.png?w=265&revision=&revision=4611686018427387904&hash=065D5033128C6577E2F7848B1A103DA2)
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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
A number of recent decisions in crypto bankruptcies and lawsuits illustrate the point that the plain text of the contracts between platforms and users often matters far more to defining their rights than any of the policy debates or philosophizing that sometimes can occupy the FinTech community and press.
Perhaps the most valuable lesson I may ever have learned in law school was when an exasperated professor cut off a longwinded student by saying "Stop thinking great thoughts and just read the contract." A number of recent decisions in crypto bankruptcies and lawsuits illustrate a similar point — that the plain text of the contracts between platforms and users often matters far more to defining their rights than any of the policy debates or philosophizing that sometimes can occupy the FinTech community and press.
Robert A. Schwinger explores recent developments in this edition of his New York Law Journal Blockchain law column.
Download the full New York Law Journal article, "Stop thinking great thoughts and just read the contract"
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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