La COVID-19 pose un défi énorme à l’économie. Les gouvernements réagissent en abaissant les taux d’intérêt et en lançant plusieurs programmes d’aide à une échelle jamais vue depuis 2008. Des mesures visant à alléger le fardeau des entreprises ont également vu le jour, des reports de paiement de taxes et d’impôts et des fonds d’emprunt d’urgence étant proposés dans plusieurs territoires.
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Le 20 août 2020, le gouvernement fédéral a annoncé des changements importants au régime d’assurance-emploi (AE) ainsi que la création de trois (3) nouvelles prestations de relance économique.
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Le 20 août dernier, avec la fin imminente de la prestation canadienne d’urgence (PCU), le gouvernement fédéral a annoncé la mise en œuvre de changements importants au régime d’assurance-emploi ainsi que la création de trois (3) nouvelles prestations de relance économique.
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Le 21 juillet, la Chambre des communes a adopté le projet de loi C-20 qui élargit la portée de la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC), l’une des mesures phares prévues dans le cadre du plan d’intervention du gouvernement du Canada en réponse à la COVID-19.
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Alors que les dirigeants d’entreprises canadiennes continuent de devoir relever des défis exceptionnels et variés en réponse à la pandémie de COVID-19, le gouvernement fédéral et chacun des gouvernements provinciaux ont instauré un éventail de subventions, d’allégements fiscaux et d’autres mesures pour aider les entreprises à faire face à la crise.
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Les conséquences financières de la pandémie de COVID-19 se font durement sentir, et ce, particulièrement chez les entreprises en démarrage et les petites entreprises.
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Les entreprises qui bénéficient du Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE) seront tenues de publier un rapport annuel sur l’information relative aux changements climatiques et devraient s’inspirer des normes du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC) pour élaborer leur stratégie de communication à cet égard.
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Les répercussions de la COVID-19 sur l’économie soulèvent des problèmes de liquidité pour de nombreuses entreprises canadiennes.
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Le 24 avril, le gouvernement fédéral, avec l’accord de toutes les provinces et de tous les territoires, a instauré l’Aide d’urgence du Canada pour le loyer commercial (AUCLC) destinée aux petites entreprises.
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Dans la foulée des nouveaux programmes de soutien fédéraux pour les producteurs employant des travailleurs étrangers temporaires (TET), plusieurs provinces ont annoncé des initiatives visant à aider les entreprises agroalimentaires qui font face à une pénurie prévue de travailleurs agricoles.
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Le gouvernement du Canada et l’ensemble des gouvernements provinciaux et territoriaux ont pris des mesures pour protéger les Canadiens et les entreprises des répercussions de la pandémie de COVID 19, ce qui a mené à la mise en œuvre de l’Aide d’urgence du Canada pour le loyer commercial (AUCLC) aux petites entreprises.
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Le 25 mars 2020, la Loi sur la prestation canadienne d’urgence (Loi) a été adoptée, et ce, en vue de fournir un soutien financier aux travailleurs subissant une perte de revenus en raison de la COVID 19 (PCU).
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Tout comme la crise de la COVID 19, le soutien consenti aux employeurs par le gouvernement fédéral évolue avec le temps.
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Le samedi 11 avril était adoptée la loi mettant en place la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC), annoncée par le gouvernement fédéral le 1er avril, et relativement à laquelle plus de détails avaient été communiqués les 8 et 9 avril.
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Le 30 mars, le gouvernement fédéral a annoncé qu’il élargissait le programme de subventions salariales destinées aux petites et moyennes entreprises touchées par la COVID-19, annoncé le 27 mars, pour qu’il s’applique à la plupart des entreprises de tous types et tailles qui font face à une baisse de 30 % ou plus de leurs revenus en raison de la COVID 19.
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Le 25 mars dernier, la Loi sur la prestation canadienne d’urgence (Loi) a été adoptée, et ce, en vue de fournir un soutien financier aux travailleurs subissant une perte de revenus en raison de la COVID-19 (PCU).
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Face à la crise mondiale générée par la COVID-19, le régime de prestations supplémentaires de chômage (RPSC) et les mesures spéciales de Travail partagé sont des mécanismes de soutien particulièrement prisés par les employeurs.
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Le ministère des Finances et le premier ministre du Canada ont annoncé d’importantes mesures économiques pour aider les contribuables aux prises avec les conséquences économiques et financières de la COVID-19.
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Depuis notre dernière publication sur le sujet, le gouvernement du Canada et du Québec ont annoncé la mise en place de plusieurs mesures visant à aider les employés et les employeurs qui subissent les répercussions de la COVID 19.
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