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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Publication | October 2017
The leading New York case on the impossibility doctrine is Kel Kim Corp. v. Central Markets, 70 N.Y.2d 900 (1987). In that case, plaintiff Kel Kim defaulted on a lease for a roller-skating rink it operated when it was unable to maintain adequate insurance coverage, as required by the lease, due to the liability insurance crisis affecting the United States in the mid- 1980s. Kel Kim sued for a declaratory judgment, declaring that it should be excused from the obligation because performance had been rendered impossible.
The trial court granted summary judgment against Kel Kim, and the Appellate Division affirmed. The Court of Appeals then affirmed, agreeing that the impossibility doctrine did not excuse Kel Kim’s nonperformance. The court reasoned that the doctrine is “applied narrowly, due in part to judicial recognition that the purpose of contract law is to allocate the risks that might affect performance and that performance should be excused only in extreme circumstances.” The doctrine applies “only when the destruction of the subject matter of the contract or the means of performance makes performance objectively impossible,” and it did not apply as to Kel Kim because its “inability to procure and maintain requisite coverage could have been foreseen and guarded against when it specifically undertook that obligation in the lease.”
Read the full article: Defenses of impossibility of performance and frustration of purpose
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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