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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
États-Unis | Publication | mars 2023
Since taking the helm of Norton Rose Fulbright's US offices about three years ago, Jeff Cody has been busy overseeing the hiring of more than 50 lateral partners and a significant Midwest expansion while helping shepherd the firm through the pandemic.
But Cody still makes time every month to conduct three monthly video meetings—one with partners, a second with nonpartner lawyers and a third with nonattorney professionals at the firm. All are encouraged to ask questions as part of the firm's commitment to "people first," Cody told Law360 Pulse.
Read the full Law360 article, "Norton Rose Fulbright's US Chief talks firm's stateside expansion."
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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