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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
Canada | Publication | June 4, 2020 - 12 PM ET
The securities regulatory authorities in Alberta, British Columbia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Northwest Territories, Nova Scotia, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Saskatchewan and Yukon recently published temporary blanket relief providing automatic extensions from certain financial statement and information delivery requirements (the Relief).
The Relief provides a 60-day extension for periodic filings normally required to be made between June 2, 2020, and September 30, 2020, to certain market participants, including registered dealers, registered advisers and registered investment fund managers.
The Relief essentially extends the previously issued temporary blanket relief that applied to obligations falling during the period between March 23, 2020, and June 1, 2020 (the Previous Relief). Registrants that have already relied on the Previous Relief to extend an applicable deadline for any financial statement or information delivery requirements occurring on or before June 1, 2020, may not rely on the Relief to further extend that deadline. The conditions of the Relief are substantially the same as those applicable to the Previous Relief.
Quebec and Manitoba have separately issued temporary blanket relief from certain financial statement and information delivery requirements for registrants in those jurisdictions.
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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