Vision

La diversité est une force pour nous et nos clients. Nous nous efforçons de créer un environnement équitable et inclusif dans lequel chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

 

Approche

Nous adoptons une approche axée sur les données pour réaliser notre stratégie et nous nous sommes fixé des cibles et des objectifs précis que nous devons atteindre.

 

Parité entre les genres

Accroître le nombre d’associées et de femmes occupant des postes de direction de façon à obtenir la composition suivante d’ici 2030 : au moins 40 % de femmes et au moins 40 % d’hommes, les 20 % restants étant indéterminés.

40 % de femmes

40 % d'hommes

20 % restants étant indéterminés

 

Équité raciale

Recruter, maintenir en poste et faire progresser les PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur) de talent à tous les niveaux.

Dans le cadre de l’initiative BlackNorth, nous avons pris les engagements suivants : 

recruter au moins
5 % d’étudiant·e·s de la communauté noire.

 nous fixer l’objectif d’un seuil minimal de 3.5 % de personnes noires ou racisées aux postes de direction, du conseil ou de haute direction au Canada d’ici 2025 

nous assurer que 3.5 % de ces postes seront occupés par des leaders de la communauté noire d’ici 2030.
 

Inclusion des autochtones

Devenir un employeur certifié du programme Relations progressistes avec les Autochtones d’ici 2025.

 

Inclusion des personnes LGBTQI+

Créer un environnement plus inclusif pour nos collègues et clients de la communauté LGBTQI+.

 

Ouverture aux personnes handicapées
Devenir un cabinet ouvert aux personnes handicapées.

 

Générations

Établir et garder un lien avec les personnes qui partent en congé parental ou en reviennent et accroître le maintien en poste de ces personnes au retour de leur congé, en mettant l’accent sur le maintien en poste à leur retour d’un congé de maternité. 

Faire preuve de souplesse et offrir un large éventail de modes de travail à nos gens pour améliorer leur bien-être, leur engagement et leur fidélisation à toutes les étapes de leur vie.