Event Details
Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie der Digitalisierung, die weitreichende Möglichkeiten in der Personalarbeit eröffnet und bei deren Anwendung zahlreiche Vorschriften an der Schnittstelle von Arbeits-, Datenschutz- und Betriebsverfassungsrecht zu berücksichtigen sind. Gleichzeitig gewinnt der rechtskonforme Umgang mit Beschäftigtendaten im übergeordneten Unternehmenskontext an Bedeutung, beispielsweise bei der Einhaltung von ESG-Kriterien. Personalverantwortliche sind also vermehrt gefordert, die möglichen Implikationen digitaler Technik im Blick zu behalten.
Unser Webinar vermittelt Ihnen einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Zusammen mit unserem Kollegen Herrn Dr. Ingemar Kartheuser aus unserer Praxisgruppe „Information Governance, Privacy and Cybersecurity“ beleuchten wir ausgewählte arbeits- und datenschutzrechtliche Fragestellungen.
Themen
- Digitale Arbeitswelt – aktuelle Entwicklungen und Perspektiven
- Künstliche Intelligenz – arbeitsrechtliche Aspekte der neuen EU-KI-Verordnung
- Flexibilisierung der Arbeit – digitale Vertragsunterzeichnung, Homeoffice, Arbeitszeit und Urlaub
- Schöne neue Arbeitswelt – Probleme beim Monitoring von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
- Risiken reduzieren – Entwicklung bei Schadensersatzansprüchen und Bußgeldern
Referentinnen und Referenten
- Claudia Posluschny, Partnerin, München
- Dr. Frank Weberndörfer, Partner, Hamburg
- Dr. Ingemar Kartheuser, Counsel, Frankfurt/Hamburg
