Kevin MacNeill prête main-forte aux employeurs afin de résoudre des problèmes en matière de ressources humaines depuis plus de 25 ans.

Il est membre du Barreau de l'Ontario, du Barreau du Québec et du Barreau de New York et exerce le droit en français et en anglais.

M. MacNeill possède une vaste expérience dans tous les domaines des litiges en droit de l'emploi et du travail, notamment l'arbitrage de griefs, les accréditations syndicales, les litiges liés aux clauses restrictives, les litiges de nature fiscale liés à l'emploi, les litiges en matière de régimes de retraite, les poursuites pour congédiements injustifiés, les réclamations en matière de salaire et d'heures, les réclamations pour discrimination, la défense dans le cadre de questions de santé et sécurité au travail et les questions en matière d'accidents du travail. Outre ses représentations devant plusieurs tribunaux administratifs, il a aussi représenté des employeurs devant les tribunaux civils, agissant dans le cadre de plusieurs procès, recours en révision judiciaire et appels.

Plaideur chevronné, M. MacNeill apporte aux employeurs une valeur ajoutée lorsqu'il est question de conseils stratégiques proactifs et de la négociation de conventions collectives. Il a négocié des conventions collectives et a prodigué des conseils dans le cadre de la vente d'entreprises, de la restructuration de l'effectif et de la réduction de la main-d'œuvre. Il possède aussi une vaste expérience dans les domaines des droits de la personne, des accommodements, des accidents du travail et de la gestion des cas d'invalidité.

Il est l'auteur de The Duty to Accommodate in Employment, texte phare sur le sujet, publié par Thomson Reuters, qui a été cité dans le cadre de plusieurs arbitrages et décisions judiciaires partout au Canada.