![commercial building skyscraper made of glass](https://www.nortonrosefulbright.com/-/media/images/nrf/thought-leadership/canada/publications/corporate-m-and-a-securities-glass-building.png?w=265&revision=&revision=4611686018427387904&hash=065D5033128C6577E2F7848B1A103DA2)
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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
Royaume-Uni | Publication | juin 2023
This judgment, which confirms that certain rules of a contracted-out scheme cannot be altered without the statutory actuarial confirmation having been obtained and that non-compliant alterations are void, is potentially impactful.
Up until now common practice has been for schemes to have discussed the requirement for certification ahead of making scheme changes. The starting point was “Do the changes affect contracted out rights?”. Schemes, together with their advisers, including the scheme actuary, will have carefully considered this question together with the requirement for confirmation, not as a simple matter of a “must have”. The judgment therefore brings usual processes and practices into question and it does not simply speak to cases where s37 confirmations were forgotten or where it can be inferred from the lack of evidence that no confirmation was obtained.
It is possible that amendments will have been made in good faith on the basis that no actuarial confirmation was required, for example where the changes impacted the future or where the contracted-out rights were not adversely impacted. The judgment is clear that confirmations should have been sought in such situations.
It is entirely possible that the case will be appealed, so there may be a further delay in obtaining clarity on these important issues for schemes. That may be very inconvenient for schemes which are in the process of restructurings, particularly total buy-ins.
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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