![commercial building skyscraper made of glass](https://www.nortonrosefulbright.com/-/media/images/nrf/thought-leadership/canada/publications/corporate-m-and-a-securities-glass-building.png?w=265&revision=&revision=4611686018427387904&hash=065D5033128C6577E2F7848B1A103DA2)
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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
KI ist eine Schlüsseltechnologie in der Immobilienbranche, die eine Welle der Innovation und Effizienzsteigerung auslöst. Als treibende Kraft hinter zahlreichen Fortschritten ermöglicht Künstliche Intelligenz nicht nur eine verbesserte Datenanalyse und Marktverständnis, sondern revolutioniert auch die Kundeninteraktion und die Immobilienverwaltung. Durch das Erkennen von Zusammenhängen und Mustern in großen Daten-Sets können Auswirkungen möglicher Zukunftsszenarien genauer untersucht werden. Im Asset Management reicht der mögliche Einsatz Künstlicher Intelligenz von personalisierten Kundenverträgen über das Vertragsmanagement bis hin zur intelligenten Anlagensteuerung. Darüber hinaus wird sich auch die Effizienz von Property Management und Facility Management durch den Einsatz von KI steigern. Unser Ziel ist es, einen sicheren, effizienten und rechtskonformen Rahmen für die Nutzung von KI in der Immobilienbranche zu schaffen. Dabei lassen sich die folgenden Anwendungsfelder ausmachen:
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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