![commercial building skyscraper made of glass](https://www.nortonrosefulbright.com/-/media/images/nrf/thought-leadership/canada/publications/corporate-m-and-a-securities-glass-building.png?w=265&revision=&revision=4611686018427387904&hash=065D5033128C6577E2F7848B1A103DA2)
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Cet été, soyez proactifs : révisez votre politique de prévention du harcèlement psychologique!
Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
Royaume-Uni | Publication | novembre 2022
On November 11, 2022, the Regulator, the FCA and MaPS issued a joint press release warning to pension savers to be on their guard against pension scams, amid concerns that strained household finances could leave savers especially vulnerable.
The three bodies, all members of the Pension Scams Action Group which is a multi-agency taskforce dedicated to keeping savers safe from scams, have expressed concern that fears over the economy, such as recent extreme movements in gilt yields, may prompt savers to make rushed decisions about their finances and pension pots. A spokesperson for the Regulator emphasised that pension schemes are not at risk of collapse, and savers who have seen recent headlines over the economy should access free online advice services such as the Government’s MoneyHelper and the FCA's ScamSmart sites.
Scam warnings are likely to be repeated frequently as the cost of living crisis bites and savers are tempted by fraudsters to access their pension funds.
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Cette année, qui dit automne, dit entrée en vigueur de modifications à la Loi sur les normes du travail (Loi).
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Une action visant à réclamer des dommages liés à de fausses dénonciations à la police est-elle soumise à la prescription d’un an de l’article 2929 du Code civil du Québec (C.c.Q.) applicable aux actions fondées sur une atteinte à la réputation?
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Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, en vertu de la législation fédérale du Canada, les entreprises d’une certaine taille qui produisent, vendent, distribuent ou importent des marchandises au Canada ont l’obligation de présenter, au plus tard le 31 mai de chaque année, un rapport sur les risques de recours au travail forcé et au travail des enfants dans leurs leurs chaînes commerciales et chaînes d’approvisionnement et les efforts déployés pour les limiter.
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