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June 2024 brings many changes to federal employment laws
June 2024 has seen many changes to employment laws for federally regulated workplaces. Some are effective immediately, and some will come into effect on a future date.
Germany | Publication | December 2023
Im November fand das "Distressed Real Estate"-Event in Frankfurt statt.
Ein hochkarätig besetztes Panel, spannende Diskussionen und ein lebhafter Austausch aller Beteiligten prägten die Veranstaltung und machten sie zu einem vollen Erfolg. Hier ein paar Eindrücke dazu.
Wir haben uns folgenden Schwerpunkte gewidmet:
Format | Thema | Referenten/ Teilnehmer |
Impulsvortrag I | Überblick verschiedener Stadien von in Schieflage geratenen Immobilieninvestitionen mit einem besonderen Fokus auf Restrukturierungs- und Transaktionssituation | Sylwia Maria Bea und Dr. Holger Wolf, Norton Rose Fulbright |
Impulsvortrag II | Anforderungen an das Management für eine erfolgreiche Refinanzierung und die Rolle von Gutachten: Transparenz, Businesspläne, Baukosten und Accounting | Rita Marie Roland, Partnerin PwC |
Show Case | Restrukturierung aus der Perspektive gelisteter Unternehmen: Fallstudie zu Anleihe- und Eigenkapitalrestrukturierung | Dr. Frank Regelin, Norton Rose Fulbright |
Podiumsdiskussion | Wie können Projektentwicklungen aus der Krise noch zum Erfolg geführt werden? Was sind die Hemmnisse und richtigen Lösungsansätze? Wie lassen sich die Ziele der beteiligten Stakeholder in Einklang bringen? Welche Investoren sind unter welchen Bedingungen bereit, einzusteigen? Diese und weitere Fragen möchten wir mit Ihnen und unseren Podiumsgästen anschließend diskutieren: |
Annette Benner, Gründerin und Geschäftsführerin Nova Fides Rita Marie Roland, Partner, PwC Dr. Alexander Koblischek, Geschäftsführer RFR
Jascha Hofferbert, Jürgen Helm, Executive Director, PGIM Real Estate Germany AG Thomas Wiegand, Geschäftsführer Cerberus
Dr. Stefan Feuerriegel |
Im Nachgang möchten wir Ihnen gern die gezeigten Präsentationen zur Verfügung stellen:
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June 2024 has seen many changes to employment laws for federally regulated workplaces. Some are effective immediately, and some will come into effect on a future date.
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Since 2022, the Government of Canada has introduced three waves of amendments to the Competition Act (Act), making substantive changes to Canada’s competition laws, with the most recent amendments receiving royal assent on June 20, 2024.
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