Mondial | Publication | mars 2020
Liebe Leserin und lieber Leser,
die Digitalisierung verändert unsere Art zu leben und zu arbeiten grundlegend und mit hoher Geschwindigkeit. Künstliche Intelligenz und Big Data spielen in der Gestaltung der Arbeitswelten eine immer entscheidendere Rolle. Das stellt Geschäftsführer und Personalverantwortliche vor erhebliche Herausforderungen.
Ein aktuelles Beispiel aus der arbeitsrechtlichen Praxis ist der Datenauskunftsanspruch, der Arbeitnehmern weitreichende Auskunftsrechte einräumt und dessen Erfüllung einiges Kopfzerbrechen bereitet. In dieser Ausgabe widmen wir uns daher unter anderem dem Umfang und den Grenzen dieses wichtigen Betroffenengrundrechts der DSGVO.
Weitere Themen in diesem Newsletter sind gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung.
Wir freuen uns, Ihr Interesse geweckt zu haben und stehen für Fragen und Anregungen jederzeit gerne zur Verfügung.
Viel Freude beim Lesen!
Ihr Arbeitsrechtsteam von
Norton Rose Fulbright
Publication
Depuis l’adoption en septembre 2021 de la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), plusieurs nouveaux concepts et mécanismes ont été introduits à nos lois.
Publication
Dans une publication antérieure, nous faisions part des principales dispositions envisagées par le projet de loi C 58 , lequel vise à interdire aux entreprises de compétence fédérale le recours à des travailleurs de remplacement (aussi appelés « briseurs de grève ») durant un conflit de travail.
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