Notre feuille de route en matière de gestion de différends d’envergure est impressionnante, et nous prenons fréquemment part à des affaires en droit de l’emploi et du travail relevant des tribunaux civils et administratifs. De plus, nous fournissons des conseils sur des questions délicates portant sur les indemnités de départ et les différends au sein de conseils d’administration, des actions collectives, des questions de gouvernance et de dénonciation, de même que sur des mesures disciplinaires et des griefs.

Par ailleurs, nos avocats possèdent une riche expérience transactionnelle et de grandes compétences pour aider nos clients à bien gérer les aspects juridiques de l’emploi et du travail dans le cadre de restructurations ainsi que de fusions et acquisitions multiterritoriales de sociétés. Nos clients internationaux sont issus des principaux secteurs d’activité que sont les institutions financières, l’énergie, les infrastructures, les mines et les matières premières, le transport, la technologie et l’innovation ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé, et ils conseillent également des œuvres de bienfaisance. 

Notre équipe nationale en droit de l’emploi et du travail, avec plus de 80 avocats à travers le pays, représente des employeurs des secteurs privé et public partout au Canada. Elle exerce ses activités sur six marchés clés au Canada : Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal et Québec. L’équipe donne fréquemment des conseils sur des questions de compétence provinciale, de même que dans le cadre de dossiers de premier plan de compétence fédérale. Dans les territoires où la langue de la justice est le français et l’anglais, nous fournissons des conseils à nos clients et assurons leur représentation devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs dans les deux langues officielles du Canada.